Nauczyciele z Redy: najczęstsze problemy
Reda szybko się rozbudowuje, a razem z liczbą mieszkańców rośnie liczba uczniów. W szkołach oznacza to zwykle więcej godzin ponadwymiarowych i więcej zastępstw. To właśnie rozliczenie tych godzin jest jednym z częstszych tematów rozmów z nauczycielami z Redy.
Do tego dochodzą:
- skargi rodziców kończące się wezwaniem do wyjaśnień,
- spory o ocenę pracy,
- trudności na ścieżce awansu zawodowego,
- przeniesienie do szkoły w Rumi czy Wejherowie albo wypowiedzenie.
Część nauczycieli z Redy pracuje jednocześnie w dwóch szkołach, w Redzie i w sąsiednim mieście. Przy takim zatrudnieniu każdy spór trzeba ocenić osobno dla każdej placówki.
Dyrektorom szkół w Redzie pomagamy przygotować dokumenty dotyczące pracowników tak, aby wytrzymały ewentualną kontrolę sądu pracy.
Kto rozpoznaje spór nauczyciela z Redy
Jeżeli zarzut dotyczy uchybienia obowiązkom lub godności zawodu, sprawa trafia do komisji dyscyplinarnej (art. 75 ust. 1 i art. 76 Karty Nauczyciela). Komisja może wymierzyć jedną z czterech kar, od nagany z ostrzeżeniem po wydalenie z zawodu.
Spór o wynagrodzenie, godziny ponadwymiarowe czy rozwiązanie stosunku pracy rozpoznaje sąd pracy. Pozew można złożyć w sądzie właściwym dla pracodawcy albo dla miejsca wykonywania pracy (art. 461 § 1 k.p.c.). Dla nauczyciela, który mieszka w Redzie, a uczy w Gdyni, właściwy będzie sąd związany z Gdynią, nie z Redą. Pracownik co do zasady nie ponosi kosztów sądowych przy wniesieniu pozwu. Sądem wyższej instancji jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Kancelaria w Gdańsku, klient w Redzie
Między Redą a kancelarią jest około 30 km w linii prostej. Kto dojeżdża koleją do Trójmiasta, może umówić się z nami w Gdańsku po pracy. Pozostali najczęściej wybierają wideorozmowę.
Pisma przesyłasz mailem. Przygotowujemy projekty wyjaśnień, odwołań i pozwów, które omawiamy telefonicznie przed wysłaniem.
Gdy klientem jest dyrektor szkoły w Redzie, spotkanie w Gdańsku dobrze jest połączyć z przeglądem dokumentacji kadrowej. Dzięki temu od razu widać, czego brakuje i co trzeba uzupełnić przed sprawą w sądzie lub przed komisją.
Na rozprawy w sądzie pracy i posiedzenia komisji dyscyplinarnej jeździ adwokat. Nauczyciel nie musi brać dnia wolnego na każdy termin. Jego obecność ustalamy wtedy, gdy będzie przesłuchiwany.
Co zebrać, zanim się z nami skontaktujesz
Przy sporze o nadgodziny najważniejsze są:
- przydział czynności i plan lekcji,
- zestawienie zastępstw,
- paski wynagrodzeń z okresu, którego dotyczy spór.
Przy postępowaniu dyscyplinarnym potrzebne są pismo o wszczęciu postępowania, notatki z rozmów z dyrektorem i lista świadków. Przy wypowiedzeniu lub przeniesieniu: samo pismo oraz dokument zatrudnienia.
Jeżeli pracujesz w szkole poza Redą, podaj jej adres. Od niego zależy, który sąd pracy będzie właściwy. Dobrze też zanotować, kiedy otrzymałeś każde z pism od dyrektora, bo od tych dat liczą się terminy na reakcję.
Skontaktuj się telefonicznie lub mailowo i opisz krótko sprawę. Ustalimy termin rozmowy. Prowadzimy również sprawy nauczycieli z Rumi, Łężyc, Połchowa, Bieszkowic i Wejherowa.