Prawo oświatowe Choszczno

Choszczno: jakie sprawy prowadzimy

Choszczno jest siedzibą powiatu choszczeńskiego i gminy miejsko-wiejskiej w województwie zachodniopomorskim. Szkoły podstawowe prowadzi tu gmina, szkoły ponadpodstawowe zwykle powiat. Nauczyciel szkoły średniej i nauczyciel szkoły podstawowej mają więc różnych pracodawców i różne organy prowadzące.

Sprawy, z którymi przychodzą osoby z Choszczna, są podobne do tych w innych powiatach, ale szczegóły zawsze się różnią. Nauczycielka ze szkoły wiejskiej uzupełnia etat w mieście i ma problem z rozliczeniem godzin. Nauczyciel liceum dostaje zawiadomienie o postępowaniu dyscyplinarnym. Nauczyciel po wielu latach pracy otrzymuje negatywną ocenę. Dyrektor szkoły planuje przeniesienie nauczyciela i chce mieć pewność, że ma do tego podstawy.

Komisja czy sąd pracy w sprawie z Choszczna

Sprawa dyscyplinarna i spór pracowniczy toczą się przed różnymi organami.

1. Uchybienia godności zawodu lub obowiązkom nauczyciela rozpoznaje komisja dyscyplinarna (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela). Możliwe kary z art. 76 to nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie przez 3 lata i wydalenie z zawodu.

1. Wynagrodzenie, odszkodowanie i przywrócenie do pracy rozpoznaje sąd pracy. Art. 461 § 1 k.p.c. pozwala wnieść pozew do sądu właściwego dla pozwanego albo dla miejsca wykonywania pracy. Wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym, więc sąd wskazujemy dopiero po analizie. Wyższą instancją jest Sąd Okręgowy w Szczecinie.

1. Pracownik wnoszący pozew co do zasady nie ponosi kosztów sądowych (art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych).

Współpraca z Choszczna, 250 km od kancelarii

Choszczno leży ok. 250 km w linii prostej od kancelarii w Gdańsku. Sprawy z tego miasta prowadzimy więc zdalnie, a spotkanie osobiste jest możliwe, ale nie konieczne.

Zaczynamy od rozmowy telefonicznej. Potem przesyłasz skany dokumentów mailem, a my po ich lekturze umawiamy rozmowę wideo z oceną sytuacji. Projekty pism dostajesz do akceptacji, a pełnomocnictwo podpisujesz elektronicznie albo odsyłasz pocztą. W każdej chwili możesz zapytać, na jakim etapie jest sprawa.

Na posiedzenia komisji dyscyplinarnej i rozprawy w sądzie pracy dojeżdża adwokat kancelarii. Twoja obecność jest potrzebna zwykle tylko przy przesłuchaniu, o czym uprzedzamy wcześniej.

Pierwsze kroki

Zbierz dokumenty i zrób ich skany:

• akt mianowania lub umowę o pracę, a przy uzupełnianiu etatu także dokumenty z drugiej szkoły,
• pismo od dyrektora, starostwa albo urzędu gminy,
• dokumenty z postępowania dyscyplinarnego,
• kartę oceny pracy z uzasadnieniem,
• przydział godzin, rozliczenie zastępstw i paski płacowe.

Do tego krótki opis z datami. Napisz maila albo zadzwoń, a ustalimy, od czego zaczniemy. Jeśli w piśmie jest termin, podaj go na początku wiadomości. Dyrektor szkoły może przysłać projekt decyzji do oceny przed podpisaniem. Pomagamy również nauczycielom z miejscowości: Barlinek, Stargard, Pyrzyce, Myślibórz i Drawsko Pomorskie.