Iława: najczęstsze sprawy nauczycieli i szkół
W Iławie, mieście powiatowym, działają szkoły prowadzone przez gminę miejską i przez powiat iławski. Stąd biorą się sprawy, w których nauczyciel nie jest pewien, kto jest jego pracodawcą i według czyich zasad liczyć mu wynagrodzenie.
Z Iławy trafiają do nas przede wszystkim:
- Spory o wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa.
- Postępowania dyscyplinarne, na przykład po zdarzeniu w internacie lub na wycieczce.
- Przeniesienie do innej placówki albo wypowiedzenie z przyczyn organizacyjnych.
- Wątpliwości dotyczące oceny pracy i awansu zawodowego.
Dyrektorzy szkół z Iławy zwracają się do nas, gdy przygotowują rozwiązanie stosunku pracy albo chcą sprawdzić, czy zarzut wobec nauczyciela nadaje się do postępowania dyscyplinarnego.
Komisja dyscyplinarna i sąd pracy w sprawach z Iławy
Odpowiedzialność dyscyplinarna. Nauczyciel odpowiada za uchybienie godności zawodu lub obowiązkom (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela). O karze, w tym o zwolnieniu z zakazem pracy w zawodzie przez 3 lata, decyduje komisja dyscyplinarna (art. 76 Karty Nauczyciela).
Spory pracownicze. Wynagrodzenie, przeniesienie i rozwiązanie stosunku pracy to sprawy sądu pracy. Pozew składa się do sądu właściwego dla pracodawcy albo dla miejsca wykonywania pracy (art. 461 § 1 k.p.c.). Mieszkasz w Iławie, a uczysz w Nowym Mieście Lubawskim? Wtedy liczy się szkoła, nie adres domowy. Sądem wyższej instancji dla Iławy jest Sąd Okręgowy w Elblągu. Pracownik co do zasady nie płaci kosztów sądowych.
Odległość 105 km: jak to działa w praktyce
Iława jest oddalona od Gdańska o około 105 km w linii prostej. Prowadzimy takie sprawy bez konieczności przyjazdu klienta do kancelarii.
Wygląda to tak:
- pierwsza rozmowa przez telefon albo wideo,
- dokumenty przesłane mailem,
- projekty pism do akceptacji mailem,
- pełnomocnictwo podpisane i odesłane pocztą.
Gdy sprawa dotyczy dyrektora szkoły z Iławy albo organu prowadzącego, ustalamy jedną osobę do kontaktu i z nią uzgadniamy projekty pism.
Na rozprawy w sądzie pracy i na posiedzenia komisji dyscyplinarnej jeździ adwokat kancelarii. Klient przyjeżdża na termin, gdy ma złożyć zeznania. Jeżeli wolisz spotkać się osobiście, możesz przyjechać do kancelarii w Gdańsku w dogodnym terminie.
Pierwszy krok: dokumenty z Iławy
Zanim się skontaktujesz, sprawdź, czy masz:
- dokument nawiązania stosunku pracy w każdej szkole,
- przydział czynności i plan lekcji,
- wypowiedzenie, pismo o przeniesieniu albo zawiadomienie o postępowaniu,
- kartę oceny pracy,
- paski wynagrodzeń i rozliczenia godzin.
Ustal także, czy twoja szkoła jest prowadzona przez gminę miejską, czy przez powiat. Ta informacja pozwala szybciej określić pracodawcę i właściwy sąd.
Jeśli zawiadomienie o postępowaniu dyscyplinarnym już przyszło, napisz od razu, nawet bez kompletu dokumentów.
Napisz maila z dokumentami albo zadzwoń. Oddzwonimy z oceną sytuacji i planem działań. Sprawy oświatowe prowadzimy także dla nauczycieli z Nowego Miasta Lubawskiego, Ostródy, Morąga, Kwidzyna i Sztumu.