Nauczyciele i dyrektorzy z Kościerzyny: typowe sprawy
Kościerzyna jest miastem powiatowym, więc działają tu szkoły prowadzone przez miasto i przez powiat kościerski. Różni organy prowadzące oznaczają różne regulaminy wynagradzania i różne praktyki rozliczania godzin. Nauczyciele często tego nie wiedzą, dopóki nie dojdzie do sporu.
Do kancelarii trafiają z Kościerzyny sprawy takie jak:
- awans zawodowy, gdy nauczyciel ma wątpliwości co do przebiegu postępowania,
- ocena pracy wystawiona bez odniesienia do konkretnych zdarzeń,
- postępowanie dyscyplinarne po skardze ucznia lub rodzica,
- wypowiedzenie po likwidacji oddziału albo zmianie profilu kształcenia.
Dla dyrektorów szkół w Kościerzynie przygotowujemy opinie przed decyzją kadrową i pomagamy w korespondencji z nauczycielem.
Kto zajmie się sprawą nauczyciela z Kościerzyny
Gdy zarzut dotyczy naruszenia obowiązków nauczyciela lub godności zawodu (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela), sprawa trafia do komisji dyscyplinarnej. Kary, które może ona wymierzyć, wylicza art. 76 Karty Nauczyciela: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie, zwolnienie z zakazem pracy w zawodzie przez 3 lata, wydalenie z zawodu.
Inne sprawy, czyli o wynagrodzenie, przeniesienie i rozwiązanie stosunku pracy, rozpoznaje sąd pracy. Można go wybrać według siedziby pracodawcy albo miejsca wykonywania pracy (art. 461 § 1 k.p.c.). Jeśli uczysz w Kościerzynie i tu jest siedziba szkoły, oba kryteria prowadzą do tego samego obszaru. Pracownik co do zasady nie uiszcza kosztów sądowych. Instancją wyższą jest Sąd Okręgowy w Gdańsku.
Kancelaria w Gdańsku, sprawa w Kościerzynie: 50 km
Kościerzynę i naszą kancelarię dzieli około 50 km w linii prostej. Dlatego sprawy z tego miasta prowadzimy w dużej mierze zdalnie. Rozmawiamy przez telefon lub wideo, a dokumenty przyjmujemy mailem.
Spotkanie w Gdańsku proponujemy wtedy, gdy trzeba przejrzeć dużą dokumentację albo przygotować się do przesłuchania. Nauczyciele z Kościerzyny często łączą przyjazd z innymi sprawami w Trójmieście, więc termin ustalamy elastycznie.
Rozprawy i posiedzenia obsługuje adwokat kancelarii, Jan Suchanek albo Jakub Stramski. Klient nie musi jeździć na terminy, na których jego obecność nie jest wymagana. Po każdym etapie informujemy mailowo o wyniku i kolejnych krokach.
Dokumenty potrzebne w sprawie oświatowej
Lista zależy od problemu, ale zwykle wystarczy:
- akt mianowania albo umowa o pracę oraz późniejsze aneksy,
- przydział czynności i plan zajęć,
- karta oceny pracy lub dokumenty z postępowania o awans,
- pismo o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego,
- wypowiedzenie, paski wynagrodzeń, rozliczenia godzin.
Dyrektor szkoły przygotowuje dodatkowo regulamin wynagradzania i dokumentację dotyczącą pracownika.
Dobrze też zapisać, czy szkoła, w której uczysz w Kościerzynie, jest prowadzona przez miasto, czy przez powiat. Od tego zależy, czyj regulamin wynagradzania stosujemy i do kogo kierujemy pisma.
Skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo. Po zapoznaniu się z dokumentami zaproponujemy plan działania. Prowadzimy też sprawy nauczycieli z Kartuz, Bytowa, Żukowa, Przodkowa i Pomieczyna.