Nauczyciele z Goleniowa: najczęstsze sprawy
Goleniów leży blisko Szczecina, więc wielu nauczycieli stąd pracuje w szkołach szczecińskich albo w Policach i Stargardzie. Przy sporach ze szkołą pierwszym pytaniem jest to, kto jest pracodawcą i gdzie wykonywana jest praca.
Sprawy, z którymi przychodzą do nas klienci z Goleniowa:
- Postępowanie dyscyplinarne po zdarzeniu w szkole lub poza nią.
- Ocena pracy, która nie uwzględnia osiągnięć nauczyciela.
- Nieopłacone godziny ponadwymiarowe.
- Przeniesienie lub wypowiedzenie po zmianach organizacyjnych w gminie Goleniów.
- Wątpliwości dotyczące awansu zawodowego.
Dyrektorom szkół z gminy i powiatu doradzamy, jak przygotować decyzje kadrowe i jak rozliczać godziny, aby uniknąć roszczeń.
Gdzie toczy się sprawa nauczyciela z Goleniowa
Odpowiedzialność za uchybienie obowiązkom albo godności zawodu (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela) rozpatruje komisja dyscyplinarna. Może ona wymierzyć naganę z ostrzeżeniem, zwolnienie, zwolnienie z zakazem pracy w zawodzie przez 3 lata albo wydalenie z zawodu (art. 76 Karty Nauczyciela).
Spór o wynagrodzenie, przeniesienie lub zwolnienie rozpoznaje sąd pracy. Pozew wnosi się do sądu właściwego dla pracodawcy albo dla miejsca wykonywania pracy (art. 461 § 1 k.p.c.). Nauczyciel z Goleniowa uczący w Szczecinie skieruje sprawę do sądu według szkoły w Szczecinie, a nie według miejsca zamieszkania. Sądem wyższej instancji jest Sąd Okręgowy w Szczecinie. Pracownik co do zasady nie płaci kosztów sądowych.
Kancelaria w Gdańsku, sprawa w Goleniowie
Goleniów dzieli od Gdańska około 265 km w linii prostej. Sprawy z tego miasta prowadzimy zdalnie, bez wymagania przyjazdu do kancelarii.
Kontaktujemy się przez telefon i wideo. Dokumenty przyjmujemy mailem, pełnomocnictwo pocztą. Projekty pism przesyłamy do akceptacji, a wątpliwości wyjaśniamy w krótkich rozmowach.
Na rozprawy przed sądem pracy i posiedzenia komisji dyscyplinarnej jeździ adwokat. Nauczyciel z Goleniowa pojawia się na terminie wtedy, gdy ma być przesłuchany. Przed takim terminem omawiamy z nim, czego dotyczą pytania i jak wygląda przesłuchanie. Jeżeli wolisz spotkanie osobiście, umówimy termin w kancelarii w Gdańsku.
Dokumenty potrzebne na początek
Przygotuj:
- umowę o pracę albo akt mianowania,
- przydział czynności i plan lekcji,
- pismo, które otrzymałeś od dyrektora,
- zawiadomienie o postępowaniu dyscyplinarnym lub kartę oceny pracy,
- paski wynagrodzeń i rozliczenia godzin.
Jeśli uczysz poza gminą Goleniów, podaj adres szkoły i nazwę organu prowadzącego. To pozwala od razu określić właściwy sąd. Zapisz też daty doręczenia pism.
Gdy postępowanie dyscyplinarne już się toczy, prześlij zawiadomienie od razu, nawet bez pozostałych dokumentów. Resztę uzupełnimy w kolejnych dniach.
Napisz maila z dokumentami lub zadzwoń. Po analizie przedstawimy możliwe kroki. Prowadzimy również sprawy nauczycieli z Polic, Nowogardu, Szczecina, Stargardu i Gryfina.