Nauczyciele z Kętrzyna: typowe sprawy
Kętrzyn jest siedzibą powiatu kętrzyńskiego, z kilkoma szkołami podstawowymi oraz szkołami średnimi prowadzonymi przez powiat. Nauczyciele z Kętrzyna zwracają się do nas najczęściej, gdy zmiany organizacyjne w szkole zaczynają dotyczyć ich etatu albo gdy pojawia się zarzut dyscyplinarny.
W praktyce chodzi o:
- przeniesienie do innej szkoły lub ograniczenie zatrudnienia,
- wypowiedzenie stosunku pracy,
- ocenę pracy, której wynik nauczyciel kwestionuje,
- skargi rodziców i uczniów, po których dyrektor zapowiada dalsze kroki,
- zaległe wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.
Doradzamy również dyrektorom szkół w Kętrzynie: jak przeprowadzić ocenę pracy, jak sformułować wypowiedzenie i kiedy zdarzenie z udziałem nauczyciela uzasadnia skierowanie sprawy na drogę dyscyplinarną.
Kto rozpozna sprawę z Kętrzyna
Ustalenie właściwego organu to pierwszy krok.
Jeżeli nauczycielowi zarzuca się uchybienie godności zawodu albo obowiązkom, toczy się postępowanie dyscyplinarne (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela) przed komisją dyscyplinarną. Może ona wymierzyć naganę z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z zakazem pracy w zawodzie przez 3 lata albo wydalenie z zawodu (art. 76).
Jeżeli nauczyciel dochodzi swoich praw jako pracownik, sprawę rozpoznaje sąd pracy. Art. 461 § 1 k.p.c. pozwala wybrać sąd właściwy dla pozwanego albo dla miejsca wykonywania pracy. Kętrzyn należy do okręgu Sądu Okręgowego w Olsztynie. Który sąd rozpozna sprawę w pierwszej instancji, ustalamy po sprawdzeniu pracodawcy, bo wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym. Pracownik co do zasady nie ma obowiązku uiszczania kosztów sądowych (art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy o kosztach sądowych).
Odległość 185 km a nasza praca
Kętrzyn jest około 185 km w linii prostej od naszej kancelarii w Gdańsku. To dużo, ale w sprawach nauczycielskich większość pracy odbywa się na dokumentach, więc odległość nie przeszkadza.
Zaczynamy od rozmowy wideo lub telefonicznej. Dokumenty przesyłasz mailem. Analizujemy je, przygotowujemy pisma i przesyłamy do akceptacji. Pełnomocnictwo odsyłasz pocztą.
Na posiedzenia komisji dyscyplinarnej i rozprawy w sądzie pracy dojeżdża adwokat prowadzący sprawę, mecenas Jan Suchanek albo mecenas Jakub Stramski. Nauczyciel z Kętrzyna przyjeżdża tylko na wezwanie do osobistego stawiennictwa, a wcześniej przygotowujemy go do składania wyjaśnień. Spotkanie w Gdańsku jest możliwe, jeśli klient go chce.
Pierwsze kroki
Przed kontaktem z kancelarią odpowiedz sobie na trzy pytania: kto jest pracodawcą, czego dotyczy spór i czy w piśmie, które dostałeś, jest termin.
Potem przygotuj dokumenty:
- umowę o pracę lub akt mianowania,
- pismo o przeniesieniu, ograniczeniu zatrudnienia albo wypowiedzenie,
- kartę oceny pracy,
- skargę rodzica lub pismo dyrektora z zarzutami,
- przydział godzin i paski wynagrodzenia.
Skany wyślij mailem albo zadzwoń, a umówimy rozmowę wideo. Nie podpisuj w międzyczasie oświadczeń, o które prosi pracodawca, dopóki ich nie omówimy. Prowadzimy też sprawy nauczycieli z takich miejscowości jak Mrągowo, Giżycko, Węgorzewo, Mikołajki i Biskupiec.