Gryfino: sprawy, z którymi zgłaszają się nauczyciele
Gryfino jest miastem powiatowym położonym około 20 km od Szczecina. Część nauczycieli z Gryfina uczy na miejscu, część w Szczecinie albo w Pyrzycach. W rozmowie najpierw ustalamy więc, w której szkole powstał problem.
Najczęstsze sprawy z Gryfina:
- postępowanie dyscyplinarne po skardze rodzica, także dotyczącej wiadomości wysłanych przez dziennik elektroniczny,
- ocena pracy, którą nauczyciel chce zakwestionować,
- godziny ponadwymiarowe i zastępstwa bez wynagrodzenia,
- przeniesienie lub wypowiedzenie po zmianach w sieci szkół.
Dla dyrektorów szkół z Gryfina przygotowujemy opinie przed decyzją kadrową i pomagamy w prowadzeniu postępowań wyjaśniających.
Kto rozpatrzy sprawę nauczyciela z Gryfina
Uchybienie obowiązkom lub godności zawodu nauczyciela (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela) to sprawa dla komisji dyscyplinarnej. Komisja wymierza karę z art. 76 Karty Nauczyciela: naganę z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie przez 3 lata lub wydalenie z zawodu.
Pozostałe spory ze szkołą rozpoznaje sąd pracy. Pozew można wnieść do sądu właściwego dla pozwanego pracodawcy albo do sądu obszaru, gdzie praca była wykonywana (art. 461 § 1 k.p.c.). Dla szkoły w Gryfinie i dla szkoły w Szczecinie mogą to być różne sądy, ale sądem wyższej instancji jest w obu przypadkach Sąd Okręgowy w Szczecinie. Pracownik co do zasady nie płaci kosztów sądowych.
Współpraca z kancelarią oddaloną o 300 km
Z Gryfina do naszej kancelarii w Gdańsku jest około 300 km w linii prostej. Odległość nie przeszkadza, bo całą komunikację prowadzimy zdalnie.
Rozmawiamy przez telefon albo wideo. Dokumenty wymieniamy mailem, a pełnomocnictwo przesyłasz pocztą. Każde pismo widzisz przed wysłaniem i możesz zgłosić uwagi.
Rozmowy umawiamy w godzinach, które pasują do planu lekcji, często po południu lub wieczorem.
Na rozprawy i posiedzenia komisji dyscyplinarnej przyjeżdża adwokat kancelarii. Klient z Gryfina jest obecny tylko wtedy, gdy ma zostać przesłuchany, a przed tym terminem przygotowujemy go w rozmowie. Spotkanie w Gdańsku jest możliwe, jeśli ktoś woli porozmawiać osobiście.
Od czego zacząć: dokumenty i pierwszy kontakt
Prześlij nam na początek:
- dokument zatrudnienia z aneksami,
- przydział czynności i plan zajęć,
- pismo od dyrektora, które wywołało spór,
- kartę oceny pracy lub zawiadomienie o postępowaniu,
- paski wynagrodzeń i zestawienie godzin.
Jeśli sprawa dotyczy korespondencji z rodzicem, zrób zrzuty ekranu wiadomości z dziennika elektronicznego, zanim zostaną usunięte. Zanotuj daty doręczenia pism od szkoły.
Jeśli uczysz w Szczecinie, podaj adres szkoły. Ułatwi to wybór sądu pracy.
Zadzwoń lub napisz maila z krótkim opisem. Po zapoznaniu się z dokumentami przedstawimy plan działania. Prowadzimy też sprawy nauczycieli ze Szczecina, Pyrzyc, Polic, Stargardu i Goleniowa.