Jakie sprawy nauczycieli przychodzą z Nowego Dworu Gdańskiego
Nowy Dwór Gdański to siedziba powiatu nowodworskiego i gminy miejsko-wiejskiej. Szkoły podstawowe prowadzi tu gmina, a szkoły ponadpodstawowe zwykle powiat. Nauczyciel przenoszony albo zwalniany powinien więc najpierw ustalić, kto jest jego organem prowadzącym.
Co trafia do nas z tego terenu:
- postępowania dyscyplinarne, w tym po zgłoszeniach rodziców,
- spory o godziny ponadwymiarowe i dodatki w szkołach, gdzie brakuje kadry,
- ocena pracy, którą nauczyciel chce zakwestionować przed awansem,
- przeniesienie do szkoły w innej miejscowości gminy,
- rozwiązanie stosunku pracy z powodu zmian organizacyjnych.
Doradzamy też dyrektorom, którzy przygotowują ocenę pracy albo muszą rozstrzygnąć konflikt w gronie pedagogicznym.
Komisja czy sąd pracy: jak to działa
Czy twoja sprawa trafi do komisji dyscyplinarnej, czy do sądu? To zależy od jej przedmiotu.
Komisja dyscyplinarna ocenia, czy nauczyciel uchybił godności zawodu lub swoim obowiązkom (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela). Wymierza wyłącznie kary z art. 76: naganę z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie nauczyciela przez 3 lata, wydalenie z zawodu.
Sąd pracy rozpoznaje roszczenia o wynagrodzenie, odszkodowanie i przywrócenie do pracy. Według art. 461 § 1 k.p.c. pozew wnosi się do sądu właściwego dla pozwanego albo dla miejsca pracy. Nazwy sądu nie podajemy z góry, bo wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym. Wyższą instancją jest Sąd Okręgowy w Gdańsku. Pracownik wnoszący pozew co do zasady nie płaci kosztów sądowych (art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych).
Kontakt z kancelarią z Żuław
Z Nowego Dworu Gdańskiego do kancelarii jest ok. 40 km w linii prostej. To dystans, który pozwala przyjechać na spotkanie do Gdańska, ale nie wymusza tego.
Wiele spraw prowadzimy tak: rozmowa telefoniczna, przesłanie dokumentów mailem, a potem rozmowa wideo, w której omawiamy możliwe rozwiązania. Projekty pism dostajesz do przeczytania przed wysłaniem i możesz zgłosić do nich uwagi. Jeśli wolisz spotkanie, umówimy termin przy al. Grunwaldzkiej.
Przed komisją dyscyplinarną i w sądzie pracy reprezentuje cię adwokat kancelarii. Nie musisz brać wolnego na każdy termin. Informujemy, kiedy twoja obecność jest potrzebna, i przygotowujemy cię do przesłuchania.
Co mieć pod ręką, zanim napiszesz
W sprawie nauczycielskiej najwięcej mówią dokumenty z teczki osobowej i pisma od dyrektora. Przygotuj:
- akt mianowania lub umowę o pracę,
- zawiadomienie, wezwanie, wypowiedzenie lub informację o przeniesieniu,
- arkusz oceny pracy i uzasadnienie,
- przydział godzin, ewidencję zastępstw, paski płacowe,
- własną notatkę z datami zdarzeń.
Jeśli jesteś dyrektorem, przygotuj dokumentację zdarzeń, na których opierasz decyzję. Zadzwoń albo napisz maila z krótkim opisem, a ustalimy dalsze kroki. Nie musisz od razu wiedzieć, czy sprawa nadaje się do sądu. To ocenimy wspólnie po lekturze dokumentów, a ty zdecydujesz, czy chcesz iść dalej. Sprawy prowadzimy też dla osób z okolicy: Stegna, Elbląg, Malbork, Tczew i Krynica Morska.