al. Grunwaldzka 87/91 lok. 10, 80-244 Gdańsk 790 377 775 [email protected]
PL Polski

Prawo oświatowe Kosakowo

Nauczycielom z Kosakowa pomagamy w sporach o ocenę pracy, wynagrodzenie i stosunek pracy, a także bronimy ich w postępowaniu dyscyplinarnym.

Kiedy nauczyciel z Kosakowa szuka adwokata

Kosakowo leży w powiecie puckim, ale blisko Gdyni i Rumii, więc nauczyciele z Kosakowa pracują zarówno w szkołach tutejszej gminy, jak i w szkołach sąsiednich miast. Od tego, gdzie uczą, zależy później wiele w sprawie.

Najczęściej pomagamy w sytuacjach, gdy:

  • dyrektor wręczył wypowiedzenie albo zapowiada rozwiązanie stosunku pracy,
  • nauczyciel dostał ocenę pracy, której nie akceptuje,
  • szkoła nie zapłaciła za godziny ponadwymiarowe,
  • po skardze rodzica pojawiło się ryzyko postępowania dyscyplinarnego,
  • wniosek o awans zawodowy utknął albo został odrzucony.

Doradzamy też dyrektorom i gminie Kosakowo jako organowi prowadzącemu szkoły, jak przygotować decyzje kadrowe, żeby nie przegrać ich w sądzie pracy.

Komisja dyscyplinarna, sąd pracy i miejsce pracy

Pierwsze pytanie brzmi: czy sprawa dotyczy przewinienia nauczyciela, czy jego praw pracowniczych?

Przewinienie to uchybienie godności zawodu lub obowiązkom nauczyciela (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela). Rozpatruje je komisja dyscyplinarna, która może orzec naganę z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z zakazem pracy w zawodzie przez 3 lata lub wydalenie z zawodu (art. 76).

Prawa pracownicze, czyli wynagrodzenie, nadgodziny, przeniesienie, wypowiedzenie, egzekwuje się przed sądem pracy. Pozew można wnieść do sądu właściwego dla pozwanego albo dla miejsca pracy (art. 461 § 1 k.p.c.). Mieszkaniec Kosakowa uczący w Gdyni będzie więc pozywał przed innym sądem niż jego sąsiad pracujący w szkole gminnej. Nie wskazujemy sądu z góry, bo wydział pracy nie działa w każdym sądzie rejonowym.

Kontakt z kancelarią z odległości 25 km

Kancelaria mieści się w Gdańsku, około 25 km w linii prostej od Kosakowa. Część klientów przyjeżdża na spotkanie, inni wolą rozmowę wideo po lekcjach. Obie formy są dla nas tak samo dobre.

W praktyce wygląda to tak:

  • rozmawiamy o sprawie i ustalamy, jakie dokumenty są potrzebne,
  • klient przesyła je mailem,
  • przygotowujemy pismo albo stanowisko i omawiamy je z klientem,
  • adwokat stawia się na posiedzeniu komisji dyscyplinarnej lub na rozprawie.

Na rozprawy chodzi mecenas Jan Suchanek albo mecenas Jakub Stramski, w zależności od tego, kto prowadzi sprawę. Nauczyciel z Kosakowa przyjeżdża tylko wtedy, gdy musi zostać przesłuchany.

Dokumenty, które warto mieć

Im szybciej zobaczymy pisma ze szkoły, tym łatwiej ocenić, czy i jak działać. Nie czekaj z tym do ostatniego dnia terminu wskazanego w piśmie. Przygotuj:

  • umowę o pracę lub akt mianowania, a także zakres obowiązków,
  • wypowiedzenie, pismo o przeniesieniu albo wezwanie do wyjaśnień,
  • kartę oceny pracy,
  • plan zajęć i rozliczenia godzin, jeśli spór dotyczy pieniędzy,
  • dokumentację awansu zawodowego, jeżeli o niego chodzi.

Wyślij skany mailem albo zadzwoń do kancelarii, a umówimy termin rozmowy w Gdańsku lub przez internet. Prowadzimy sprawy oświatowe także dla osób z takich miejscowości jak Mechelinki, Rewa, Rumia, Mrzezino i Gdynia.

Z bloga: Prawo oświatowe

/ Prawo oświatowe

Negatywna ocena pracy nauczyciela – jak się odwołać

Negatywna ocena pracy to dla nauczyciela coś więcej niż opinia dyrektora. Może prowadzić do rozwiązania stosunku pracy, dlatego od pierwszego dnia trzeba ją traktować poważnie. Karta Nauczyciela daje…

Zadzwoń: 790 377 775