Jakie sprawy przychodzą z Mrągowa
Mrągowo jest gminą miejską i siedzibą powiatu mrągowskiego. Nauczyciele z Mrągowa pracują w szkołach miejskich, powiatowych i w szkołach okolicznych gmin, a każda z tych sytuacji oznacza innego pracodawcę.
Z tego terenu trafiają do nas przede wszystkim:
- sprawy oceny pracy, gdy ocena może zaważyć na awansie zawodowym,
- postępowania dyscyplinarne, w tym po skargach rodziców lub uczniów,
- spory o godziny ponadwymiarowe i zastępstwa,
- przeniesienia między szkołami tego samego organu prowadzącego,
- rozwiązanie stosunku pracy przy zmianach organizacyjnych.
Doradzamy też dyrektorom szkół. Zwykle chodzi o to, jak przeprowadzić ocenę pracy albo jak przygotować wypowiedzenie, żeby było zgodne z Kartą Nauczyciela i odporne na zarzuty w sądzie pracy.
Komisja dyscyplinarna czy sąd pracy w sprawie z Mrągowa
To zależy od przedmiotu sprawy.
Uchybienia godności zawodu lub obowiązkom nauczyciela ocenia komisja dyscyplinarna (art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela). Katalog kar w art. 76 jest zamknięty: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie nauczyciela przez 3 lata, wydalenie z zawodu.
Roszczenia o wynagrodzenie, odszkodowanie i przywrócenie do pracy rozpoznaje sąd pracy. Pozew można złożyć w sądzie właściwym dla pozwanego albo w sądzie miejsca pracy (art. 461 § 1 k.p.c.). Wydział pracy nie działa przy każdym sądzie rejonowym, dlatego sąd ustalamy w konkretnej sprawie. Wyższą instancją jest Sąd Okręgowy w Olsztynie. Pracownik wnoszący pozew co do zasady nie płaci kosztów sądowych (art. 96 ust. 1 pkt 4 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych).
185 km do kancelarii: współpraca bez dojazdów
Mrągowo dzieli od kancelarii w Gdańsku ok. 185 km w linii prostej. Nie ma potrzeby, żebyś przyjeżdżał do nas na każdą rozmowę. Sprawy nauczycielskie opierają się głównie na dokumentach, więc dobrze prowadzi się je zdalnie.
Po pierwszym kontakcie prosimy o przesłanie dokumentów mailem. Analizujemy je i umawiamy rozmowę wideo, w której przedstawiamy ocenę sytuacji i proponowane kroki. Projekty pism dostajesz do akceptacji.
Na posiedzenia komisji dyscyplinarnej i rozprawy w sądzie pracy dojeżdża adwokat kancelarii. Twoja obecność jest potrzebna rzadko, głównie przy przesłuchaniu. Wtedy wcześniej omawiamy, czego się spodziewać, a po terminie przekazujemy krótką relację z jego przebiegu.
Dokumenty i kontakt
Przygotuj to, co masz na piśmie:
- akt mianowania lub umowę o pracę,
- pismo od dyrektora lub organu prowadzącego,
- dokumenty z postępowania dyscyplinarnego,
- kartę oceny pracy i wcześniejsze oceny,
- dokumenty dotyczące awansu, jeśli spór go dotyczy,
- przydział godzin, rozliczenie zastępstw, paski płacowe.
Dopisz krótką chronologię zdarzeń, nawet w punktach. Wyślij to mailem albo zadzwoń, a ustalimy termin rozmowy telefonicznej lub wideo. Jeżeli sprawa ma termin, napisz o tym na początku. Dyrektor szkoły może przysłać projekt decyzji do sprawdzenia przed jej wydaniem. Prowadzimy także sprawy z miejscowości: Mikołajki, Biskupiec, Kętrzyn, Ruciane-Nida i Giżycko.