Działdowo: z czym przychodzą nauczyciele i dyrektorzy
Działdowo jest gminą miejską i siedzibą powiatu działdowskiego w województwie warmińsko-mazurskim, a nauczyciele z miasta pracują też w szkołach okolicznych gmin. Szkoły w mieście prowadzi gmina miejska albo powiat, zależnie od typu szkoły.
Najczęstsze sprawy:
- postępowanie dyscyplinarne po zgłoszeniu rodzica albo innego nauczyciela,
- ocena pracy, z którą nauczyciel się nie zgadza, zwłaszcza przed awansem,
- spory o rozliczenie godzin ponadwymiarowych, zastępstw i dodatków,
- przeniesienie do innej szkoły tego samego organu prowadzącego,
- wypowiedzenie przy zmianach organizacyjnych.
Dyrektorzy pytają, jak udokumentować uchybienia nauczyciela, jak przeprowadzić ocenę pracy i jak rozwiązać stosunek pracy zgodnie z Kartą Nauczyciela. W takich sprawach doradzamy przed podjęciem decyzji.
Postępowanie dyscyplinarne i sąd pracy: zasady
Odpowiedzialność dyscyplinarną nauczyciela przewiduje art. 75 ust. 1 Karty Nauczyciela. Dotyczy ona uchybień godności zawodu lub obowiązkom. Kary wymierza komisja dyscyplinarna, a art. 76 wymienia je wyczerpująco: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z zakazem przyjmowania do pracy w zawodzie przez 3 lata, wydalenie z zawodu.
Inne spory ze szkołą rozpoznaje sąd pracy. Art. 461 § 1 k.p.c. pozwala wnieść pozew do sądu właściwego dla pozwanego albo do sądu, na którego obszarze praca jest wykonywana. Jeśli mieszkasz w Działdowie, a uczysz w innej gminie, sąd może zależeć od twojego wyboru. Nie każdy sąd rejonowy ma wydział pracy, dlatego sąd wskazujemy po analizie. Wyższą instancją jest Sąd Okręgowy w Elblągu. Pracownik co do zasady nie płaci kosztów sądowych przy pozwie.
Współpraca zdalna z kancelarią w Gdańsku
Działdowo dzieli od kancelarii ok. 165 km w linii prostej. Z tego powodu współpraca opiera się głównie na kontakcie zdalnym. Rozmawiamy przez telefon i wideo, dokumenty wymieniamy mailem, a pisma przygotowujemy w kancelarii i wysyłamy do akceptacji.
Spotkanie przy al. Grunwaldzkiej w Gdańsku jest możliwe, jeśli ktoś je woli, ale nie jest warunkiem prowadzenia sprawy.
Na posiedzenia komisji dyscyplinarnej i rozprawy w sądzie pracy dojeżdża adwokat kancelarii. Klient przyjeżdża tylko wtedy, gdy jest to konieczne, na przykład do przesłuchania. Zawsze informujemy o tym wcześniej, a po terminie przekazujemy, co ustalono i jaki jest następny krok.
Jakie dokumenty przygotować
Przed rozmową zbierz:
- dokument zatrudnienia, czyli akt mianowania albo umowę o pracę,
- pismo, które otrzymałeś, z datą doręczenia,
- dokumenty postępowania dyscyplinarnego,
- kartę oceny pracy z uzasadnieniem i poprzednie oceny,
- przydział godzin, rozliczenie zastępstw, paski wynagrodzeń.
Jeśli to możliwe, dołącz krótką chronologię zdarzeń. Nie musi być dopracowana, wystarczą daty i kilka słów opisu. Potem napisz maila albo zadzwoń. Odpowiemy, czy sprawa wymaga pilnych działań i co trzeba zrobić najpierw. Dyrektor szkoły może przysłać projekt decyzji do sprawdzenia przed podpisaniem. Pomagamy też nauczycielom z miejscowości: Nidzica, Nowe Miasto Lubawskie, Ostróda, Iława i Olsztyn.