Firmy z Żukowa po wizycie inspektora: najczęstsze sprawy
Do nas trafiają zwykle firmy z Żukowa, które już po wizycie inspektora trzymają w ręku protokół i nie wiedzą, czy go podpisać bez uwag. Częste sytuacje:
- w protokole opisano wykonawców B2B jako osoby pracujące pod kierownictwem i w wyznaczonych godzinach, choć firma widzi to inaczej,
- inspektor zapowiedział, że sprawa może skończyć się decyzją ustalającą istnienie stosunku pracy,
- pojawił się wniosek o ukaranie za wykroczenie z art. 281 § 1 pkt 1 k.p.
Zgłaszają się też osoby z gminy Żukowo pracujące na umowach cywilnoprawnych, które chcą wiedzieć, jaką mają pozycję w postępowaniu. Mogą być jego stroną i samodzielnie się odwołać.
Terminy po kontroli w gminie Żukowo
Kontrola może zacząć się bez wcześniejszego zawiadomienia (art. 24 ust. 1 ustawy o PIP), także w małej firmie z powiatu kartuskiego.
Pierwszy termin, o którym trzeba pamiętać, to 7 dni od przedstawienia protokołu na pisemne zastrzeżenia (art. 31 ust. 4–5 ustawy o PIP). Dobrze napisane zastrzeżenia wskazują konkretne fakty i dowody, a nie tylko ogólne niezadowolenie.
Drugi termin dotyczy decyzji okręgowego inspektora pracy wydanej na podstawie art. 34 ust. 2b ustawy o PIP. Odwołanie wnosi się na piśmie za pośrednictwem okręgowego inspektora pracy w ciągu miesiąca od doręczenia (art. 4777b § 1 k.p.c.). Trafia ono do sądu rejonowego – sądu pracy według miejsca wykonywania pracy ustalonego w decyzji (art. 461 § 11 k.p.c.). Siedziba firmy w Żukowie nie przesądza więc, który sąd rozpozna sprawę.
Współpraca z Żukowa: 15 km do Gdańska albo zdalnie
Z Żukowa do kancelarii w Gdańsku jest około 15 km w linii prostej. Klienci często łączą pierwsze spotkanie z innymi sprawami w mieście, ale nie jest to konieczne: przy pilnym terminie na zastrzeżenia rozmawiamy przez telefon lub wideo jeszcze tego samego lub następnego dnia.
Protokół, umowy i korespondencję wystarczy przesłać mailem. Projekt zastrzeżeń lub odwołania wysyłamy klientowi do przeczytania, a podpisany dokument można złożyć osobiście albo nadać pocztą.
Sprawę od początku do końca prowadzi jeden adwokat: Jan Suchanek albo Jakub Stramski. To on rozmawia z klientem, pisze pisma i występuje przed sądem pracy.
Co przygotować w sprawie z Żukowa i jak się skontaktować
Lista dokumentów na start:
- protokół kontroli z adnotacją, kiedy go przedstawiono,
- umowy cywilnoprawne objęte kontrolą,
- faktury lub rachunki z ostatnich miesięcy,
- korespondencja o zadaniach, godzinach i nieobecnościach,
- decyzja inspektora z kopertą lub potwierdzeniem doręczenia, jeśli już jest.
Gdy kontroli nie było, warto rozważyć przegląd umów albo wniosek do Głównego Inspektora Pracy o interpretację indywidualną (art. 14b ustawy o PIP, opłata 40 zł). Skontaktuj się telefonicznie lub mailowo i opisz krótko, na jakim etapie jest sprawa oraz kiedy otrzymałeś protokół lub decyzję.
Prowadzimy podobne sprawy także dla klientów z Przodkowa, Banina, Tuchomia, Pomieczyna i Kartuz.