Kontrola PIP i B2B Rewal

Nadmorska gmina wiejska i praca w sezonie

Rewal to gmina wiejska w powiecie gryfickim, na wybrzeżu zachodniopomorskim. W sezonie letnim pracuje tu wiele pensjonatów, kwater, smażalni, sklepów i atrakcji dla turystów. Zatrudnienie sezonowe opiera się często na umowach zlecenia, a kierownicy i kucharze bywają zatrudniani na B2B.

Sprawy z Rewala, z którymi przychodzicie do nas:

• protokół kontroli przeprowadzonej w sierpniu, z ustaleniem, że obsługa pracowała w stałych godzinach i pod nadzorem,
• decyzja okręgowego inspektora pracy ustalająca stosunek pracy z kucharzem rozliczającym się fakturą,
• wniosek o ukaranie za wykroczenie z art. 281 § 1 pkt 1 k.p., zagrożone grzywną od 2000 do 60 000 zł,
• osoba, która pracowała w Rewalu przez kilka sezonów i chce ustalenia stosunku pracy.

W każdej z nich ważne jest, jak naprawdę wyglądała praca (art. 22 § 1 k.p.).

Kontrola w Rewalu i co dalej

W gminie Rewal, jak wszędzie, inspektor może rozpocząć kontrolę bez uprzedzenia (art. 24 ust. 1 ustawy o PIP). Gdy przedstawi protokół, na pisemne zastrzeżenia macie 7 dni (art. 31 ust. 4–5 ustawy o PIP). W szczycie sezonu to bardzo mało czasu, dlatego warto od razu zanotować datę.

Od 8 lipca 2026 r. okręgowy inspektor pracy może w drodze decyzji ustalić istnienie stosunku pracy. Odwołanie wnosi się na piśmie za jego pośrednictwem w terminie miesiąca od doręczenia (art. 477⁷b § 1 k.p.c.).

Sprawę rozpozna sąd rejonowy – sąd pracy właściwy dla miejsca wykonywania pracy ustalonego w decyzji (art. 461 § 1¹ k.p.c.). Dla firm z powiatu gryfickiego nie ma tu wyjątków. Sąd nie zależy od tego, gdzie mieszka właściciel pensjonatu.

Ok. 235 km od Gdańska: jak pracujemy z klientami z Rewala

Rewal leży ok. 235 km w linii prostej od naszej kancelarii przy al. Grunwaldzkiej w Gdańsku. Sprawy prowadzimy więc zdalnie: telefon, wideo, mail, podpis elektroniczny albo pełnomocnictwo przesłane pocztą. Jeżeli ktoś chce spotkać się osobiście, umawiamy termin w Gdańsku, najczęściej poza sezonem.

Sprawę prowadzi adwokat Jan Suchanek albo adwokat Jakub Stramski. Jest waszym stałym kontaktem, przygotowuje pisma i reprezentuje was w sądzie pracy.

W lecie właściciele pensjonatów mają niewiele czasu, więc umawiamy krótkie rozmowy, a ustalenia potwierdzamy mailem. Przy siedmiodniowym terminie na zastrzeżenia pismo przygotowujemy na podstawie skanów, bez czekania na oryginały.

Dokumenty po sezonie i pierwszy kontakt

Przyślijcie nam:

• protokół lub decyzję i datę ich otrzymania,
• umowy z sezonu, rachunki, faktury, potwierdzenia przelewów,
• grafiki zmian i wiadomości z poleceniami,
• kontakt do osób, które pracowały w sezonie i mogą zeznawać,
• informację, czy te same osoby wracały do pracy w kolejnych latach.

Jeżeli przed kolejnym sezonem chcecie wiedzieć, jak inspekcja oceni wasz model zatrudnienia, możliwy jest wniosek o interpretację indywidualną do Głównego Inspektora Pracy (art. 14b ustawy o PIP, opłata 40 zł). Interpretacja dotyczy tylko opisanego stanu faktycznego.

Kontakt mailowy lub telefoniczny, najlepiej zaraz po kontroli. Prowadzimy także sprawy z miejscowości Niechorze, Pobierowo, Dziwnów, Kamień Pomorski i Gryfice.