Protokół kontroli w Białogórze: co dalej
Białogóra leży w gminie Krokowa w powiecie puckim. Działające tu firmy, w dużej części związane z sezonem, zatrudniają ludzi na krótkie okresy, zwykle na zleceniu. Po kontroli inspekcji pracy właściciel zostaje z protokołem, w którym inspektor opisał, kto pracował, w jakich godzinach i pod czyim kierownictwem.
Najczęstsze pytania od klientów z Białogóry:
- czy protokół trzeba podpisać, jeśli opis jest nieścisły,
- co wpisać w zastrzeżeniach i jakie dowody dołączyć,
- co się stanie, jeśli zastrzeżeń nie złożę,
- czy pracownik sezonowy też może coś zrobić w tej sprawie.
Pomagamy też osobom pracującym w Białogórze na umowach cywilnoprawnych, które później stają się stroną postępowania przed okręgowym inspektorem pracy.
Siedem dni na zastrzeżenia i co później
Inspektor może przyjść do firmy w gminie Krokowa bez uprzedzenia (art. 24 ust. 1 ustawy o PIP).
Najbliższy termin po kontroli to 7 dni od przedstawienia protokołu. W tym czasie można złożyć na piśmie zastrzeżenia (art. 31 ust. 4–5 ustawy o PIP). Dobrze przygotowane zastrzeżenia wskazują konkretne błędy w ustaleniach i opierają się na dokumentach.
Później okręgowy inspektor pracy może wydać decyzję ustalającą istnienie stosunku pracy (art. 34 ust. 2b ustawy o PIP). Odwołanie wnosi się na piśmie za jego pośrednictwem w terminie miesiąca od doręczenia (art. 4777b § 1 k.p.c.). Rozpatruje je sąd rejonowy, sąd pracy, w którego obszarze leży miejsce wykonywania pracy ustalone w decyzji (art. 461 § 11 k.p.c.). Przy pracy na miejscu w Białogórze wyznacza go to miejsce, a nie adres właściciela.
Jak pracujemy z klientami z odległości 65 km
Białogóra jest ok. 65 km w linii prostej od kancelarii przy al. Grunwaldzkiej 87/91 w Gdańsku. Przy siedmiodniowym terminie na zastrzeżenia nie ma czasu na dojazdy, więc zaczynamy od maila i telefonu.
Wystarczy, że przyślesz zdjęcie lub skan protokołu i umów. Po lekturze rozmawiamy przez telefon albo wideo, a projekt zastrzeżeń wysyłamy do akceptacji. Spotkanie w kancelarii w Gdańsku umawiamy na dalszym etapie, jeśli sprawa trafi do sądu.
Sprawę prowadzi adwokat Jakub Stramski albo adwokat Jan Suchanek. Prowadzący adwokat pozostaje ten sam przez cały czas: od zastrzeżeń, przez odwołanie, po rozprawę w sądzie pracy.
Co mieć pod ręką
Przygotuj:
- protokół kontroli z datą jego przedstawienia,
- umowy z osobami wskazanymi w protokole,
- grafiki i ustalenia dotyczące pracy w sezonie,
- dokumenty, które pokazują inną organizację pracy niż opisana przez inspektora.
Jeśli umowy zawarto przed 8 lipca 2026 r., rozważ, czy przed 8 lipca 2027 r. nie zawrzeć z tymi osobami umów o pracę. Wtedy nie grozi odpowiedzialność za wykroczenie, za które przewidziano grzywnę od 2000 do 60 000 zł, choć skutki składkowe i podatkowe zostają.
Zadzwoń albo napisz maila. Prowadzimy też sprawy z Dębek, Kopalina, Lubiatowa, Choczewa i Krokowej.