Przemysł, logistyka, handel: co widzimy w sprawach z Tczewa
Tczew jest miastem powiatowym z rozwiniętą produkcją, logistyką i handlem. W takich branżach umowy cywilnoprawne pojawiają się często przy pracy zmianowej, w magazynach, w transporcie oraz na stanowiskach specjalistycznych, gdzie zamiast etatu zawiera się kontrakt B2B.
Najczęstsze sytuacje:
- kontrola obejmująca kilkadziesiąt umów zlecenia naraz i protokół, w którym inspektor uogólnia ustalenia na wszystkich,
- decyzja ustalająca stosunek pracy z kierowcą albo brygadzistą pracującym na własnej działalności,
- sprawa o wykroczenie przeciwko prawom pracownika po kontroli,
- osoba z Tczewa, która chce wnieść odwołanie od decyzji, bo nie zgadza się z ustalonym w niej miejscem pracy.
Przy większej liczbie umów pracujemy na zestawieniu: kto, od kiedy, na jakich warunkach. Ocena musi dotyczyć każdej osoby osobno.
Kontrola w Tczewie krok po kroku
Wejście inspektora. Może nastąpić bez uprzedzenia (art. 24 ust. 1 ustawy o PIP). Firmy z Tczewa i powiatu tczewskiego nie mają tu żadnej szczególnej pozycji.
Protokół. Zastrzeżenia składa się na piśmie w 7 dni od przedstawienia protokołu (art. 31 ust. 4–5 ustawy o PIP).
Decyzja. Od 8 lipca 2026 r. okręgowy inspektor pracy może ustalić istnienie stosunku pracy, gdy umowa cywilnoprawna jest wykonywana w warunkach z art. 22 § 1 k.p.
Odwołanie. Na piśmie, za pośrednictwem okręgowego inspektora pracy, w terminie miesiąca od doręczenia (art. 4777b § 1 k.p.c.). Rozpatruje je sąd pracy, w którego obszarze leży miejsce wykonywania pracy ustalone w decyzji (art. 461 § 11 k.p.c.).
Przy firmie logistycznej miejsce pracy kierowcy może być wskazane różnie, dlatego na tę część decyzji patrzymy w pierwszej kolejności.
35 km do Gdańska: spotkanie czy praca zdalna
Tczew dzieli od kancelarii przy al. Grunwaldzkiej w Gdańsku ok. 35 km w linii prostej, a połączenie kolejowe sprawia, że spotkanie w Gdańsku jest łatwe do zorganizowania. Wiele firm z Tczewa woli jednak zacząć od wideokonferencji z udziałem kadr i księgowości, bo to one mają dokumenty.
Prowadzi was adwokat Jan Suchanek albo adwokat Jakub Stramski. Przy większej kontroli ustalamy na początku, kto po waszej stronie odpowiada za kontakt z nami, żeby informacje nie rozchodziły się po kilku osobach.
Dokumenty przesyłacie mailem lub udostępniacie w folderze. Pisma do okręgowego inspektora pracy przygotowujemy w uzgodnionej wersji i składamy w terminie, a kopię wraz z potwierdzeniem nadania wysyłamy wam tego samego dnia.
Od czego zacząć, gdy kontrola obejmuje wiele umów
Przygotujcie zestawienie osób, których dotyczy kontrola, a do każdej z nich:
- umowę i daty jej trwania,
- sposób rozliczania (godziny, stawka, faktury),
- informację, kto wyznacza grafik i przełożonego,
- czy osoba korzysta z waszego sprzętu, odzieży, pojazdu.
Dołączcie protokół lub decyzję z datą. Jeśli chcecie część umów zamienić na umowy o pracę, sprawdzimy, czy można skorzystać z art. 16 ustawy nowelizującej: dotyczy umów zawartych przed 8 lipca 2026 r. i przejścia na etat do 8 lipca 2027 r., wyłącza odpowiedzialność za wykroczenie, ale nie skutki składkowe i podatkowe.
Kontakt: mail lub telefon. Prowadzimy też sprawy z miejscowości Malbork, Pruszcz Gdański, Starogard Gdański, Straszyn i Sztum.