Mikołajki: co ustala inspektor w sezonie
Mikołajki to gmina miejsko-wiejska w powiecie mrągowskim, w samym środku Mazur. Firmy z Mikołajek w dużej części żyją z sezonu i w tym czasie korzystają z dodatkowych rąk do pracy, najczęściej na zleceniach.
Podczas kontroli inspektor rozmawia nie tylko z właścicielem, ale także z osobami wykonującymi pracę. Ich wyjaśnienia o grafiku, przełożonym i poleceniach często decydują o tym, jak protokół opisze współpracę. Dlatego klienci z Mikołajek przychodzą do nas z pytaniami:
- co zrobić, gdy wyjaśnienia współpracowników różnią się od tego, co zapisano w umowie,
- jak odnieść się do protokołu, który pomija sezonowy charakter pracy,
- czy po decyzji inspektora firma ma szansę w sądzie pracy.
Pomagamy też osobom na zleceniu, które pracowały w Mikołajkach i są stroną postępowania.
Od kontroli do sądu pracy
Inspektorzy mogą przyjść bez uprzedzenia (art. 24 ust. 1 ustawy o PIP), także w środku sezonu. Firmy z gminy Mikołajki i powiatu mrągowskiego podlegają kontroli na takich samych zasadach jak inne.
Po kontroli przedstawia się protokół, a zastrzeżenia do niego składa się na piśmie w ciągu 7 dni (art. 31 ust. 4–5 ustawy o PIP). To okazja, by wskazać dowody pomijane przez inspektora.
Jeżeli okręgowy inspektor pracy ustali decyzją istnienie stosunku pracy (art. 34 ust. 2b ustawy o PIP), odwołanie wnosi się na piśmie za jego pośrednictwem w terminie miesiąca od doręczenia (art. 4777b § 1 k.p.c.). Rozpozna je sąd rejonowy, sąd pracy, w którego obszarze leży miejsce wykonywania pracy ustalone w decyzji (art. 461 § 11 k.p.c.). Przy pracy w Mikołajkach liczy się to miejsce, a nie miejsce zamieszkania zleceniobiorcy.
205 km od Gdańska: kontakt zdalny
Mikołajki leżą ok. 205 km w linii prostej od kancelarii przy al. Grunwaldzkiej 87/91 w Gdańsku. W sprawach z Mazur przyjazd do Gdańska rzadko ma sens, zwłaszcza gdy biegnie siedmiodniowy termin na zastrzeżenia.
Pracujemy więc na odległość. Przesyłasz protokół, umowy i grafiki mailem, a my po lekturze dzwonimy albo umawiamy wideo. Projekt zastrzeżeń lub odwołania dostajesz do akceptacji, zanim go wyślesz. Spotkanie w kancelarii w Gdańsku jest możliwe, jeśli wolisz rozmowę na miejscu.
Sprawę prowadzi adwokat Jakub Stramski albo adwokat Jan Suchanek. Ten sam adwokat reprezentuje Cię w sądzie pracy na Mazurach, gdy dojdzie do rozprawy.
Co przygotować i jak się skontaktować
Zbierz:
- protokół kontroli i datę jego przedstawienia,
- umowy zlecenia lub B2B z osobami pracującymi w sezonie,
- grafiki, wiadomości i ustalenia, które pokazują rzeczywistą organizację pracy,
- rachunki lub faktury za okres objęty kontrolą.
Przedsiębiorca powinien też wiedzieć, że za zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach stosunku pracy grozi grzywna od 2000 do 60 000 zł (art. 281 § 1 pkt 1 k.p.). Umowy zawarte przed 8 lipca 2026 r. można dobrowolnie zamienić na umowy o pracę do 8 lipca 2027 r., co wyłącza odpowiedzialność za to wykroczenie, choć nie składki i podatki.
Zadzwoń albo napisz maila. Prowadzimy też sprawy z Rucianego-Nidy, Mrągowa, Pisza, Giżycka i Kętrzyna.