Umowy B2B i zlecenia w Straszynie: z czym przychodzą klienci
Straszyn leży w gminie wiejskiej Pruszcz Gdański, a wiele osób stąd pracuje na co dzień w Gdańsku albo w Pruszczu Gdańskim. Część z nich ma umowę B2B lub zlecenie, choć ich dzień wygląda jak etat: stałe godziny, przełożony, praca w miejscu wskazanym przez zleceniodawcę.
Najczęściej zgłaszają się do nas:
- właściciele małych firm ze Straszyna, którzy dostali zawiadomienie o kontroli albo protokół i chcą wiedzieć, co dalej,
- przedsiębiorcy, którzy przed kontrolą chcą przejrzeć umowy cywilnoprawne z zespołem,
- osoby pracujące na B2B, które są stroną postępowania przed inspektorem i zastanawiają się, czy decyzja jest dla nich korzystna.
Od 8 lipca 2026 r. okręgowy inspektor pracy może sam ustalić decyzją, że taka umowa jest stosunkiem pracy, więc te pytania przestały być teoretyczne.
Kontrola, protokół, decyzja: kolejne kroki
Firmy ze Straszyna i całego powiatu gdańskiego podlegają kontroli na tych samych zasadach co przedsiębiorcy z Gdańska. Inspektor może przyjść bez uprzedzenia (art. 24 ust. 1 ustawy o PIP), dlatego dokumenty dotyczące współpracowników warto mieć uporządkowane wcześniej.
Po kontroli dostajesz protokół. Zastrzeżenia do niego zgłasza się na piśmie w terminie 7 dni od jego przedstawienia (art. 31 ust. 4–5 ustawy o PIP). To pierwsze miejsce, w którym można sprostować ustalenia.
Jeśli okręgowy inspektor pracy wyda decyzję ustalającą istnienie stosunku pracy (art. 34 ust. 2b ustawy o PIP), odwołanie wnosi się na piśmie za jego pośrednictwem w terminie miesiąca od doręczenia (art. 4777b § 1 k.p.c.). Rozpozna je sąd rejonowy, sąd pracy, w którego obszarze leży miejsce wykonywania pracy ustalone w decyzji (art. 461 § 11 k.p.c.). Liczy się więc miejsce pracy, a nie adres firmy w Straszynie.
Współpraca z kancelarią przy 11 km odległości
Kancelaria mieści się w Gdańsku przy al. Grunwaldzkiej 87/91, około 11 km w linii prostej od Straszyna. Przy takiej odległości większość klientów woli przyjechać na pierwsze spotkanie, bo przy sprawie z PIP zwykle jest sporo papierów do przejrzenia razem.
Jeśli wygodniej, rozmawiamy telefonicznie albo przez wideo, a dokumenty przyjmujemy mailem. Przy terminie 7 dni na zastrzeżenia do protokołu nie zawsze jest czas na umawianie wizyty, więc wtedy zaczynamy od skanów i rozmowy jeszcze tego samego lub następnego dnia.
Sprawę prowadzi osobiście jeden z adwokatów: adwokat Jan Suchanek albo adwokat Jakub Stramski. Ten sam adwokat przygotowuje zastrzeżenia, odwołanie od decyzji i reprezentuje klienta w sądzie pracy, żeby nie przekazywać sprawy z rąk do rąk.
Pierwsze kroki: dokumenty do przygotowania
Zanim się z nami skontaktujesz, zbierz to, co masz pod ręką:
- umowy B2B lub zlecenia wraz z aneksami,
- protokół kontroli albo decyzję okręgowego inspektora pracy z datą doręczenia,
- korespondencję, z której wynika, kto wyznaczał godziny, miejsce i sposób pracy,
- faktury lub rachunki za ostatnie miesiące.
Data doręczenia jest ważna, bo od niej liczymy 7 dni na zastrzeżenia albo miesiąc na odwołanie. Jeśli kontroli jeszcze nie było, warto przejrzeć umowy zawczasu. Osoby, które zawarły umowę przed 8 lipca 2026 r. i do 8 lipca 2027 r. dobrowolnie zawrą umowę o pracę, nie odpowiadają za wykroczenie, choć skutki składkowe i podatkowe pozostają.
Zadzwoń albo napisz maila z krótkim opisem sprawy. Prowadzimy też sprawy klientów z Pruszcza Gdańskiego, Kowali, Gdańska, Żukowa i Banina.